為充分發(fā)揮中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）分支機(jī)構(gòu)的作用，激發(fā)協(xié)會整體高質(zhì)量發(fā)展活力，更好地服務(wù)會員、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)政府，依據(jù)《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會章程》（以下簡稱《章程》）《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機(jī)構(gòu)設(shè)立與管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機(jī)構(gòu)定位及職責(zé)》（以下簡稱《定位及職責(zé)》）等制定本辦法。
一、考核對象與范圍
第一條 本辦法考核對象為協(xié)會所屬分支機(jī)構(gòu)。
第二條 考核范圍為各分支機(jī)構(gòu)依據(jù)工作定位及職責(zé)所開展工作的規(guī)范管理、工作業(yè)績、能力建設(shè)和會員管理等四個方面。
二、考核內(nèi)容
第三條 規(guī)范管理（20分）
（一）遵紀(jì)守法，規(guī)范運作；按照《管理辦法》及各分支機(jī)構(gòu)《定位及職責(zé)》開展各項工作，按期組織活動，并嚴(yán)格按照分支機(jī)構(gòu)換屆程序組織換屆。
（二）按時報送本年度工作總結(jié)和下年度工作計劃。
（三）開展活動時使用“中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會xxxx專業(yè)委員會（或分會）”稱號，依規(guī)合法使用中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會徽標(biāo)。
（四）各分支機(jī)構(gòu)主任委員（副主任）、秘書長（副秘書長）及其所在單位積極參加協(xié)會組織召開的工作會議，支持協(xié)會各項工作。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行重要活動、事項事前報告、事后總結(jié)制度。
（六）不組織未經(jīng)協(xié)會批準(zhǔn)的評比達(dá)標(biāo)表彰等活動。
（七）不得有違規(guī)收費行為。
（八）無違法違規(guī)行為。
第四條 工作業(yè)績（50分）
（一）積極主動組織開展本分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)的各項政策法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的落實及宣貫工作。
（二）積極開展本領(lǐng)域?qū)ｎ}調(diào)研工作，每年至少編制1份高質(zhì)量專題調(diào)研報告，并按時報送協(xié)會；按時按質(zhì)完成協(xié)會交辦的行業(yè)發(fā)展報告（年鑒）的編制，及時協(xié)助提供本領(lǐng)域行業(yè)信息材料。
（三）搭好業(yè)務(wù)交流平臺，除水協(xié)年會論壇以外，每年組織不少于2次的本領(lǐng)域內(nèi)有影響力的全國性專題交流活動。
（四）按職責(zé)定位完成協(xié)會交辦和委托的其他業(yè)務(wù)開展工作，如科技推廣、產(chǎn)品推薦、團(tuán)標(biāo)申報、規(guī)劃編制、評獎、培訓(xùn)、競賽等日常性工作及其他臨時性工作。
（五）積極開展信息采編及報送工作，每月向水協(xié)官網(wǎng)報送的原創(chuàng)稿件原則上不少于2篇，并保證信息的安全和質(zhì)量。
（六）嚴(yán)格證、章管理，建立完善工作檔案；不對外簽署須由協(xié)會法人方能簽署的合同、協(xié)議等；未經(jīng)授權(quán)不得以協(xié)會名義參與外事活動。
（七）各分支機(jī)構(gòu)會議及活動要圍繞協(xié)會年度工作重點，合理調(diào)配會議和活動時間安排，確保各項活動效果和安全。
（八）分支機(jī)構(gòu)年度工作計劃和重點工作完成情況。
（九）積極協(xié)助、參與地方水協(xié)的重大活動與重要工作。
第五條 能力建設(shè)（15分）
（一）加強分支機(jī)構(gòu)秘書處隊伍建設(shè)，保證人員配置和辦公場地，建立高效的工作機(jī)制。
（二）不斷提升秘書處服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
（三） 建立本領(lǐng)域?qū)＜谊犖楹蛯＜規(guī)欤瑓f(xié)助水協(xié)建立專家?guī)欤扑]相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥蚕硇袠I(yè)智庫。
（四）充分發(fā)揮主任、副主任單位和會員的作用。
（五）逐步提升自身的組織能力和影響力。
（六）積極發(fā)展符合條件的新會員。
第六條 會員管理（15分）
（一）按協(xié)會章程和有關(guān)規(guī)定管理好本分支機(jī)構(gòu)委員、常委和副主任單位，加強行業(yè)自律。
（二）催繳本分支機(jī)構(gòu)委員的會費。
（三）維護(hù)本領(lǐng)域會員權(quán)益，建立與本分支機(jī)構(gòu)委員及時溝通訴求的渠道，及時向本會、行業(yè)主管部門或政府反映會員的愿望和訴求。
三、組織實施
第七條 考核遵循公開、公平、公正的原則。
第八條 考核時間定于每年1月，由水協(xié)組織對各分支機(jī)構(gòu)上一年度工作情況進(jìn)行考核。考核采取分支機(jī)構(gòu)自評、分支機(jī)構(gòu)間互評、地方水協(xié)評價與水協(xié)評價相結(jié)合的辦法進(jìn)行，并將考核結(jié)果與獎懲機(jī)制掛鉤。
第九條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，年度考核優(yōu)秀的數(shù)量不超過分支機(jī)構(gòu)總數(shù)的30%。年度考核優(yōu)秀的將在水協(xié)年會上予以通報獎勵，不合格的將予以通報批評。考核結(jié)果連續(xù)兩年不合格的，將向理事會提出調(diào)整建議。
四、附則
第十條 本辦法由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1.考核評分表
2.評價機(jī)構(gòu)權(quán)重列表
3.中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機(jī)構(gòu)考核自評表
4.中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機(jī)構(gòu)考核互評表