一是提前部署，精准筑牢安全防线。食博会开幕前夕，公司各营业所党支部聚焦会展中心、西城区展区重点接待酒店及周边核心区域，启动拉网式供水保障排查。党员专班人员深入各接待场所，面对面摸排用水需求，细致检查供水管道、阀门、水表及二次供水设施运行状况，对排查发现的老旧阀门锈蚀、管网漏损等隐患，建立台账、现场整改、闭环销号。沙北营业所党员客户专员袁洋在走访漯河迎宾馆时，及时发现一处锈蚀阀门风险，当日便协调完成更换，以“零延迟”处置消除安全隐患。

二是强化巡查，全力保障平稳运行。公司管网所联合检漏队全员出动，将日常巡检频次加密至每日两次，通过“定点值守+动态巡查”模式，对主次干道供水管网、消防栓、附属阀门等关键设施进行全时段、精细化巡查，重点排查管网漏损、管线占压等风险点，实时监测水压、水量数据变化，精准调度调整，确保展会区域供水压力平稳、水量充足。24小时应急值班制度严格落实，抢修队伍、检测人员全程待命，抢修车辆、应急物资、检测设备备勤到位，实现突发供水问题“第一时间到场、最快速度处置”。

三是严控水质，守护群众放心用水。水质检测专班进驻会展中心周边及西城区重点接待酒店，开展“一对一”驻点式水质保障服务。专班人员提前对酒店内部管网末梢水、二次供水设施出水及客房终端用水进行全覆盖采样检测，展会期间，专班将每日对重点酒店进行巡回抽检，实时反馈检测数据，并指导酒店做好内部供水设施清洗、消毒及日常维护，做到“检测到点、服务到店、责任到人”，切实保障参会客商和市民群众“喝上放心水、优质水”。

“食博会是漯河的重要城市盛会，供水保障不容有失。”公司党总支相关负责人表示，下一步将持续发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以严实作风和优质服务，全力护航食博会供水安全。

公司商务合约部围绕新《供水条例》作专题深度解读，结合行业分析与省水务企业管理技能提升培训班培训精神，重点围绕条例立法宗旨、适用范围、责任体系、经营服务、设施管护、水价机制、法律责任等关键内容进行系统讲解。结合公司实际点明机遇挑战、理清工作思路、划定合规底线。

与会人员围绕条例贯彻执行、业务衔接、风险防控、增收创效等开展交流研讨，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任。

新《供水条例》是新时代供水事业高质量发展的重要法治保障，是企业依法运营、合规管理的根本遵循，为公司转型发展指明新方向、注入新动能。此次学习紧扣“富脑强能”主题，既是落实市委能力作风建设的具体行动，也是推动公司适应新规、应对挑战、抢抓机遇的务实举措。

通过此次学习，作为民生企业，公司上下要深学笃行守底线，把条例学习纳入常态化体系，实现全员覆盖、入脑入心，确保各项工作依法合规；要对标对表补短板，对照条例要求完善制度流程、服务标准、技术标准，强化关键环节管理；要抢抓机遇促发展，用足用好政策红利，拓展多元营收，推进城乡一体化与智慧水务建设；要担当作为惠民生，坚守公益属性，提升服务质效，以“富脑强能”赋能队伍建设，以法治护航供水安全，为信阳经济社会高质量发展提供坚实供水支撑。

在大会技术交流前沿，郑州水务集团党委书记、董事长张可欣及相关领导作为中国水协设备材料委员会主任单位代表，主持“AI赋能水务行业设备发展技术研讨”圆桌对话和交流论坛。

现场讨论直击行业痛点，聚焦AI赋能水务设备发展范式迭代，围绕AI赋能应用“效能账”、如何构建自主可控设备保障体系、突发事件下智能设备的可靠性、水务设备运维人员角色变化等主题，与会嘉宾展开了深度的思想碰撞，收获了以AI赋能装备升级、以智能驱动水务变革的行业共识。

在大会“水协之家”广场，郑州水务集团联合郑州金水科教园区，向全国行业企业发出诚挚邀约，重磅推介郑州水务智能装备制造产业园项目。

推介会“干货满满”，相关领导不仅全方位解读了园区的资源禀赋与配套保障，更展示了产业园的规划蓝图。针对参会企业关心的研发合作、智能制造落地及设备供应对接等核心议题，相关负责人现场进行了深入答疑。

郑州水务集团以开放合作、寻求共赢姿态的生动展现，有效增进了行业对该项目的了解与认可。

以“硬核科技”吸睛全场，在城镇水务技术与产品展示区，郑州水务集团所属河南慧水科技有限公司、郑州楷源仪表有限公司、郑州水务科技有限公司联袂登场，吸引了各省市的专家、代表驻足交流。

河南慧水科技有限公司携核心设备展出，让智慧水务“开口说话”。二氧化碳自动投加设备、“超滤+纳滤”高品质饮用水设备备受瞩目，其自主研发的智慧管理平台，设备状态、水质信息、能耗数据实时可见，真正实现无人值守与远程可控，让泵房具有“感知与表达”的能力，多位代表表达深入对接意向。

郑州楷源仪表有限公司紧扣大会核心主题，让AI直读“火眼金睛”。展台全方位呈现适配城镇供水多元场景的一站式水表计量解决方案，其自主研发的AI智慧眼摄像直读模块，依托人工智能深度学习与计算机视觉识别核心技术，无需更换原有机械水表即可快速完成水表数字化、远程智能化升级，赢得专家及代表一致认可。

郑州水务科技有限公司打破传统模式，让水务合作“创新破局”。站位“以玩入道、以诚立身”的企业态度，提出“三化三享”合作模式（产品零件化、合作会员化、付费效果化；知识产权共享、销售收益共享、宣传渠道共享），并现场展示自研的“建设一码通”等信息化系统及管道清洗机器人等全链条智能化装备，引得热烈反响。

运维人员以严谨的工作态度，严格按照设备维护规程，对泵站内各类供水设备开展全方位“体检”。作为供水系统的核心动力，加压泵组的稳定运行至关重要，工作人员运用专业检测工具，细致完成电机振动检测、轴承润滑保养、接线端子紧固等各项作业，精准排查潜在隐患，全力确保泵组工况稳定、运行高效；同时，逐一检查调试泵站内阀门、管道、压力表等附属设施，及时处理跑冒滴漏等问题，确保供水系统各环节衔接顺畅。

检修过程中，运维人员坚持“每检必记、每修必录”，详细填写设备维护记录，精准留存设备运行参数、检修细节及养护建议，逐步完善设备档案，为泵站后续精细化运维管理提供了坚实的数据支撑。这次全面维护检修，不仅消除了设备运行隐患，有效降低了故障停机风险，更显著提升了陇海路加压泵站的供水保障能力，为居民持续供应安全、稳定、优质的饮用水筑牢了根基。
荥阳市自来水有限公司始终将供水安全放在首位，通过常态化、规范化的设备维护检修，持续夯实供水保障基础，以专业担当守护群众用水安全。

会上，大家集中观看了《企途·歧途——泰安市国有企业党员干部违纪违法典型案例警示录》警示教育专题片，专题片选取了我市近年来查处的国有企业领域违纪违法典型案件，采用纪实手法，通过大量详实的案例，深刻剖析了个别国有企业领导干部政治上蜕变、丧失理想信念、背弃初心使命，一步步走向违纪违法深渊的堕落轨迹。片中揭露了个别国企领导干部任性滥权、轻视党的建设和个人学习，纪律意识淡漠，工作“两张皮”、作风“家长制”，内外勾结、关联交易，损公肥私、靠企吃企等突出问题。有的干部从破纪到破法，从人生巅峰跌至人生低谷，最终走向歧途，其惨痛教训发人深省，给全体党员干部再次敲响了廉洁警钟。

观看结束后，组织大家共同学习了《国有企业领导干部从业规定》、《国有企业管理人员处分条例》。

会上党委书记张恒勋结合学习内容，要求全体党员干部深刻汲取反面典型教训，做到以案为鉴、警钟长鸣，并就下一步加强党风廉政建设提出具体要求：一是要持续强化理论学习，筑牢理想信念根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；二是要严守政治纪律和政治规矩，坚守法律红线，把握行为底线，时刻自重自省、自警自励；三是要将警示教育成果转化为推动工作的实际成效，立足岗位职责，以担当尽责的精神状态和清正廉洁的作风形象，为供水各项工作高质量发展贡献力量。

通过观看警示教育片，全体党员干部接受了一次触及灵魂的思想洗礼。大家一致表示，专题片中的案例真实、震撼，具有很强的警示震慑力。在今后的工作和生活中，要深刻汲取反面典型教训，时刻保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线；要自觉筑牢思想道德防线，不断增强法纪意识、严明纪律要求，切实做到自重、自省、自警、自励，以更加务实清廉的作风投身各项工作。

创新培养机制 锻造高素质复合型人才队伍

围绕岗位履职需求与行业发展趋势，精准划分基础赋能、进阶提升、拔尖培优三个培养阶段，定制学习、培训、竞赛、评定全流程培养方案，构建分阶段、分层次、全闭环的员工能力发展与认证机制，建立“以学筑基、以赛促练、以评赋能”的长效培养模式，实现员工能力成长与岗位需求的精准匹配。同时，为检验阶段性学习成效，每季度开展一次业务考试，实现全员参与、全面覆盖。通过系统性学习与常态化考核，员工岗位理论素养、应急处置能力得到显著提升，一岗多能复合型人才储备持续扩充，为公司筑牢了坚实的人才支撑。

深化人才赋能 推动厂站运营提质增效

依托人才队伍建设的丰硕成果，统筹推进各污水处理厂资源优化配置。打破厂站独立运营壁垒，推进区域污水处理厂协同运营，构建跨厂联动运维管理体系，实现岗位人才互通、管理标准共建、应急响应联动，全面提升区域污水处理系统运营质效。推行流动高效运行模式，在保障出水稳定达标的前提下，实现人力资源高效配置与运营成本精准管控。同步推进各厂站数字智慧化升级，以人才能力提升匹配智能化运维需求，进一步夯实全域水环境安全防线。

人才培养固本，技能提升强基。日照城投环境科技集团有限公司将持续深化全员技能培养考核体系建设，完善人才培养与认证激励机制，不断深化运营模式创新与智慧化转型，以人才强企赋能高质量发展。