為客觀準確評價各子公司年度工作推進情況，充分發揮績效考核導向和激勵作用，2023年1月10日至12日，山丹供水公司黨總支副書記、總經理賈文生帶領考核組，到下屬工程公司、管業公司、自來水公司開展2022年度考核工作，各子公司全員參加了考核會議。
在考核會上，總經理賈文生強調，年度考核工作是對各子公司全年工作的一次盤點梳理和督促推進，也是走進子公司聽取意見建議、傾聽職工心聲的一種重要方式。各子公司要高度重視，正確認識年度考核工作的重要意義，積極配合好綜合考評工作。要通過此次考核，認真總結經驗，查找不足，為更好開展2023年度工作打下堅實基礎。
此次考核包括總結述職、民主測評、個別談話、評價打分、綜合評價等程序，考核組采取聽、談、評的方式，對各子公司2022年度目標責任完成情況、領導班子及成員履職情況進行核查，從“德、能、勤、績、廉、學”六個方面進行了民主測評并進行了談心談話。3家子公司考核完畢后，考核組按相同程序對總部機關各部門進行了考核。
此次考核會議旨在總結過去，肯定成績，鼓舞信心，面向未來，是加強領導干部隊伍建設的重要舉措，也是對領導干部業務綜合素質的一次大檢查，對進一步推動公司又好又快發展具有重要的現實意義。